創新培訓方式 提升業務能力
——山東出版集團人力資源系統能力培訓班舉行

時間:2022-01-06 作者:集團人事部 來源:本站

12月10至15日,集團人事部聯合山東云商職業培訓學校人力資源系統綜合能力培訓班開課啦。駐濟各單位48名人力資源從業人員進行了線上、線下理論培訓+實操互動+考核測試的多維度培訓。

根據《山東省人力資源和社會保障廳關于開展人力資源服務從業人員職業技能提升專項行動的通知》要求,結合集團教育培訓計劃,集團人事部精心組織了此次系統培訓活動。

本次培訓突出了四個特點:一是培訓方式創新。結合參訓人員的工作特點,線上教育注重理論培訓,使參訓人員初步掌握人力資源相關的基礎知識;線下教育注重實際操作,讓大家帶著問題學,通過政策解讀、案例分析、實操練習、交流解惑等方式,使培訓直面工作疑點、難點、風險點。二是培訓內容全面。本次培訓解讀了《合同法》《勞動合同法》《勞動仲裁法》《社會保險法》等國家法律法規,結合案例分析了工作中常見的法律風險,規范了合法合規的勞動用工。學習省市人才政策的相關內容,使大家了解政策、用好政策,更好地關心人才、服務人才、穩定人才、用好人才。三是注重實操練習。通過應急操作、業務實戰、互動交流,加強了參訓人員對消防安全、緊急急救(心肺復蘇)、工作突發事件的應急處置能力。四是融合集團培訓內容。本次培訓結合人事部教育培訓計劃,對職稱評聘政策及網上申報審核和養老保險退休資格審核等相關業務進行了培訓、解惑。

本次培訓達到預期效果。參訓人員非常珍惜來之不易的學習交流、答疑解難、經驗分享的提升機會,帶著問題學、在學習中釋疑,是此次培訓的一大特點。通過40學時的實訓學習,參訓人員在夯實理論基礎、增強政策領悟、規避法律風險的基礎上,進一步延展了實操思維,提升了人力資源工作水準和綜合業務能力。

省人社廳對此次聯合培訓給予高度認可,擬作為全省先進典型進行推廣。下一步,集團人事部將深入了解基層員工的基本培訓訴求,結合實際工作和人才結構分層,將各項教育培訓工作做深做細。

 

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